Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de Asesores Inmobiliarios con experiencia previa en captación, comercialización y cierre de operaciones. Nos orientamos en la búsqueda de perfiles dinámicos, con una clara orientación a resultados y comprobadas capacidades de negociación.
Tus principales desafíos
• Desarrollar y expandir tu cartera de clientes y propiedades
• Captar inmuebles y generar nuevas oportunidades de negocio
• Asesorar de forma integral a propietarios, compradores e inversores
• Potenciar la comercialización de tus propiedades con estrategias de difusión y marketing
• Detectar oportunidades de mercado.
• Gestionar tu negocio con autonomía y visión de crecimiento.
Este desafío NO es para vos si…
• Preferís un rol operativo sin autonomía comercial
• No te interesa desarrollar tu propia cartera y expandir tu negocio
• No contás con experiencia previa en ventas o intermediación inmobiliaria
Requisitos
- Excelentes habilidades comunicacionales e interpersonales
- Habilidades de negociación.
- Se valoran perfiles con cartera de clientes vigente.
- Se valoran estudios terciarios o capacitaciones vinculadas a ventas, comercialización y asesoría inmobiliaria.
- Excluyente contar con carnet de conducir.
Beneficios
Se ofrece:
• Comisiones en dólares, sin límite de ingresos.
• Aceso a capacitación continua.
• Soporte legal, comercial y operativo permanente.
• Herramientas para potenciar tu gestión.
• Acceso a marketing y elementos gráficos.
• Sin fee de ingreso ni gastos fijos.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)
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Nosotros
En TRIA, trascendemos las respuestas convencionales. Frente a la complejidad del entorno actual, combinamos tres disciplinas indispensables para el crecimiento sostenido de cualquier organización: Finanzas, Legales y Talentos.
En el área de Talentos, entendemos que las personas son el eje que sostiene y proyecta cualquier visión de negocio. No aplicamos recetas estandarizadas; nos involucramos y diseñamos estrategias a medida, enfocándonos en:
Humanidad y estrategia: Reconocemos que detrás de cada puesto hay personas, decisiones y sueños. Integramos la gestión del talento con la salud financiera y legal para que cada contratación y desarrollo sea consciente, sólido y sostenible.
Gestión de la previsión: Detectamos el valor y potencial de las personas antes de que se pierdan en la dinámica diaria, anticipándonos a los desafíos del mercado.
Punto de equilibrio: Ayudamos a las organizaciones a encontrar la armonía entre proteger su estructura, crecer de forma saludable y proyectar nuevos objetivos.
