Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Ejecutivo/Personal para CEO, en el Alto Valle.
El objetivo del puesto es proteger el tiempo y energía del CEO para maximizar su capacidad estratégica, actuando como un pilar de confianza para ordenar y sistematizar tareas administrativas, contables y personales.
Tus principales responsabilidades serán:
1) Gestión contable y financiera: Facturación, pagos a proveedores, pago de salarios específicos, conciliaciones bancarias. Serás el enlace directo con estudios contables para realizar una gestión documental legal y contable eficiente.
2) Gestión de propiedades: Administración de inmuebles, pago de servicios y coordinación directa con inmobiliarias.
3) Soporte legal y notarial: Gestión de trámites varios en escribanías y organismos, preparación de documentación y seguimiento de expedientes administrativos/judiciales básicos.
4) Gestión de agenda: Coordinación de agenda profesional/personal y planificación integral de viajes, según requerimiento.
5) Soporte general al estilo de vida: Brindar asistencia en asuntos externos que requieran planificación y gestión.
Competencias valoradas:
1) Mentalidad predictiva y autonomía.
2) Alta capacidad de organización y confidencialidad.
3) Comunicación formal y fluida.
4) Manejo de sistemas (Dynamics, Odoo, SAP).
5) Inglés avanzado (Deseable).
Requisitos
Requisitos excluyentes:
1) Formación en administración, contabilidad o afines.
2) Experiencia mayor a 3 años en puestos administrativos/contables (preferentemente en estudios jurídicos, contables, escribanías o PyMES) o de soporte a alta gerencia.
3) Dominio avanzado de Excel, sistemas de facturación y ARCA.
4) Residencia en Alto Valle.
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
1) Jornada laboral de 30 horas semanales.
2) Posibilidad de modalidad híbrida tras la consolidación en el puesto.
3) Remuneración acorde y competitiva.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
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Nosotros
En TRIA, trascendemos las respuestas convencionales. Frente a la complejidad del entorno actual, combinamos tres disciplinas indispensables para el crecimiento sostenido de cualquier organización: Finanzas, Legales y Talentos.
En el área de Talentos, entendemos que las personas son el eje que sostiene y proyecta cualquier visión de negocio. No aplicamos recetas estandarizadas; nos involucramos y diseñamos estrategias a medida, enfocándonos en:
Humanidad y estrategia: Reconocemos que detrás de cada puesto hay personas, decisiones y sueños. Integramos la gestión del talento con la salud financiera y legal para que cada contratación y desarrollo sea consciente, sólido y sostenible.
Gestión de la previsión: Detectamos el valor y potencial de las personas antes de que se pierdan en la dinámica diaria, anticipándonos a los desafíos del mercado.
Punto de equilibrio: Ayudamos a las organizaciones a encontrar la armonía entre proteger su estructura, crecer de forma saludable y proyectar nuevos objetivos.
